El CREAF precisa incorporar un administrativo o administrativa contable para formar parte del Depertamento de Administración del Centro.
CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO- Incorporación inmediata, previsiblemente a mediados/finales de febrero.- Contrato indefinido después de período de prueba.- Jornada laboral: completa, 37,5 horas semanales.- Lugar de trabajo: Campus UAB de Bellaterra (Barcelona).- Remuneración: 19.889,04 € brutos anuales.
TAREAS A REALIZAR- Realización y supervisión de la facturación de clientes y proveedores.- Seguimiento de cuentas clientes y cuentas proveedores.- Conciliación bancaria y cuadres de cuentas.- Gestiones de cobros y pagos.- Soporte administrativo de compras.- Soporte en la preparación de auditorías y en la elaboración de impuestos.- Gestión de archivo de documentación.- Otras tareas administrativas (inventario, seguimiento del inmovilizado,…).
REQUISITOS NECESARIOS- Ciclo formativo de grado superior en Gestión Administrativa, o grado en Contabilidad y Finanzas o similar.- Experiencia mínima de 2 años en contabilidad.- Nivel avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word).- Bilingüe castellano/catalán.
CONDICIONES VALORABLES- Experiencia en centros públicos de investigación (preferentemente del sistema CERCA), centros tecnológicos o universidades públicas.- Conocimientos de programas de gestión (preferiblemente A3ERP).- Inglés: nivel First Certificate o superior demostrable.- Persona flexible, responsable, resolutiva, organizada y con capacidad para trabajar en equipo.- Se valorará especialmente tener un certificado de discapacidad reconocida.
PROCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓNEl proceso de selección es a cargo del Gerente y de personal del Departamento de Administración del centro, y será supervisado el Área de Recursos Humanos del CREAF. Este proceso consistirá en:1. Admisión de candidaturas: los/las candidatos/as deberán enviar un curriculum, una carta de motivación (máximo 500 palabras) y el cuestionario adjunto a la oferta (rellenado), al correo laboral@creaf.uab.cat, hasta el 5 de marzo de 2020, indicando el código de referencia de la oferta. No se aceptarán solicitudes referidas a otro portal,que no sea la propia bolsa de trabajo del CREAF, y con las instrucciones que figuren en la misma.2. Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.3. Selección: valoración de las candidaturas preseleccionadas, mediante puntuación basada en criterios objetivos.4. Decisión final: en caso de encontrarse la persona adecuada, se comunicará formalmente a esta su elección, y se publicará en la bolsa de trabajo del CREAF la identificación de la persona elegida.
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