CREAF

El CREAF precisa incorporar un jove tècnic o una jove tècnica de fundraising o captació de fons privats, amb els requisits de la convocatòria de Promoció d'Ocupació Jove i Implantació de la Garantia Juvenil 2018. El contracte es realitzarà en virtut de l'ajuda amb referència PEJ2018-005320-A, cofinançada amb els recursos del Fons Social Europeu ("El Fons Social Europeu inverteix en el teu futur") i la Iniciativa d'Ocupació Juvenil (IEJ) assignats a l'Agència Estatal d'Investigació.

CARACTERÍSTIQUES DEL CONTRACTE

1. En el marc del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
2. Incorporació a partir de la resolució definitiva de la convocatòria indicada.
3. Contracte temporal (2 anys).
4. Jornada laboral: completa, 37,5 hores setmanals.
5. Remuneració: 17.500 - 20.000 euros bruts, segons vàlua.

TASQUES A REALITZAR
La persona a contractar serà l’encarregada de les següents tasques, que realitzarà amb l’assessorament complet d’un consultor sènior extern:

1. Crear una estratègia de capital campaign o de captació de fons, definir el públic objectiu principal i segmentar els/les possibles donants.
2. Disseny, iniciació i acció de les campanyes de captació.
3. Creació de bases de dades de contactes.
4. Definir les propostes de valor dels diferents projectes o productes que pugui oferir el CREAF.
5. Organitzar reunions amb donants, i presentar projectes.
6. Crear una base de prescriptors/es i ambaixadors/es del CREAF.
7. Crear i dinamitzar el servei personalitzat als/a les donants (mesurar la seva satisfacció, estudiar el seu perfil, presentació d’informes, atendre la comunicació entre donants i el centre).

REQUISITS NECESSARIS

1. Ser menor de 30 anys i estar inscrit/a en el Sistema de Garantia Juvenil espanyol en el moment de la contractació.
2. Titulació universitària, en biologia o similar, o bé en fundraising/captació de fons o similar.
3. Mínima titulació First Certificate o nivell mig d’anglès demostrable.
4. Coneixement avançat de català i castellà.
5. Experiència en activitats dirigides a la captació de fons.
6. Bon nivell de comunicació verbal i escrit.

CONDICIONS VALORABLES

1. Alt nivell de motivació, i capacitat de treballar en projectes a curt termini.
2. Experiència en el treball en equip.
3. Interès per les ciències.
4. Capacitat de persuadir, d’escoltar, i capacitat d’empatia.
5. Bon nivell de planificació i autogestió del temps.
6. Experiència en el treball per objectius.
7. Habilitats en Excel, Word i PowerPoint.
8. Sentit de l’humor.
9. Experiència en fer presentacions a grups.
10. Capacitat o experiència en vendes.
11. Experiència en el treball amb clients i en la gestió de les relacions amb els clients.
12. Coneixement de l’àmbit científic.
13. Es valorarà especialment tenir un certificat de discapacitat reconeguda.

PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ
El procés de selecció és a càrrec de la Direcció del centre, i serà supervisat per Gerència i l’Àrea de Personal del CREAF. Aquest procés consistirà en:

1. Admissió de candidatures: els/les candidats/des hauran d’enviar un currículum, una carta de motivació (màxim 500 paraules) i el qüestionari adjunt a l’oferta (emplenat), al correu laboral@creaf.uab.cat, fins el 24 de maig de 2019 a les 14:00 h. (nou termini), indicant el codi de referencia de l’oferta. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la pròpia borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l’oferta.
3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant una puntuació basada en criteris objectius.
4. Decisió final: en cas de trobar la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i es publicarà a la borsa de treball del CREAF la identificació de la persona escollida.