El CREAF precisa incorporar un dissenyador o una dissenyadora i webmaster amb perfil de disseny i maquetació, per reforçar els projectes del Prismàtic i l’Observatori de la Biodiversitat. S’ofereix un contracte d’un any a mitja jornada amb possibilitat de teletreball, amb incorporació immediata un cop finalitzat el procés de selecció.
TASQUES A REALITZAR- Maquetació de documents.- Creació de targetes i materials per a les xarxes socials.- Suport de disseny de logotips, material de difusió dels projectes.- Maquetació i renovació del butlletí mensual del Prismàtic, creat en MailChimp.- Càrrega de continguts als varis webs (WordPress i Drupal)- Gravació de vídeos i actualització del canal de Youtube.- Elaboració d’infografies.- Suport en elaboració de petits projectes on-line.
REQUISITS NECESSARIS- Grau en disseny o similar.- Experiència contrastada en disseny i maquetació de documents.- Experiència en l’ús de Wordpress.- Experiència en l’ús de MailChimp.
CONDICIONS VALORABLES- Experiència en disseny d’infografies.- Experiència en l’ús de Drupal.- Coneixements de programació en html.- Experiència en edició de vídeos.- Experiència en gestió de xarxes socials.- Experiència en creació de webs.- Bones capacitats d’expressió escrita en català i castellà.- Experiència en il·lustració científica.- Sensibilitat per temes de canvi climàtic, biodiversitat i ecologia.
PROCÈS I CRITERIS DE SELECCIÓEl procés de selecció és a càrrec del Equip de Comunicació del CREAF, i serà supervisat per Gerència i per l'Àrea de Recursos Humans del CREAF. Aquest procés consistirà en:1. Admissió de candidatures: els/les candidats/tes hauran d’enviar un currículum, una carta de motivació (màxim 500 paraules) i el qüestionari adjunt a l’oferta (emplenat), al correu laboral@creaf.uab.cat, fins el 24 de febrero de 2020, indicant el codi de referencia de l’oferta. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la pròpia borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.4. Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i es publicarà a la borsa de treball del CREAF la identificació de la persona escollida.
Date de alta en el Newsletter para recibir todas las novedades del CREAF en tu mail.
Date de alta en nuestro Newsletter par recibir todas las novedades del CREAF en tu email
PATRONATO
DISTINCIONES
MIEMBROS DE
CON EL APOYO DE