CREAF

CREAF busca un técnico o una técnica de soporte a la investigación, para incorporarse al proyecto INMODES (Integrated modelling and planning for forest biodiversity and ecosystem services under global change scenarios), ref. CGL2017-89999-C2-1-R, financiado por la Agencia Estatal de Investigación (AEI) y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). El contrato será a jornada completa, y se espera que comience a principios de diciembre de 2019, con finalización prevista en el mes de marzo de 2020.

TAREAS A REALITZAR

- Identificar, compilar e integrar la información disponible sobre servicios ecosistémicos de sistemas forestales (agua, carbono y biodiversidad), con fenómenos naturales extremos como sequía e incendios forestales y de cambio del paisaje en España, a través del sistema gestor de bases de datos PostgreSQL.

- Cálculo y mapificación de los sistemas ecosistémicos en las últimas décadas, sus cambios y sus causas.

- Cálculo de la vulnerabilidad y el riesgo de los sistemas forestales frente a los principales fenómenos naturales extremos como sequía e incendios forestales.

REQUISITOS NECESARIOS

- Titulación superior, como Ingeniería de Montes, Biología o equivalente.

- Dominio en la creación y gestión de grandes bases de datos con PostgreSQL.

- Dominio de programas de SIG (PostGIS, qgis).

- Dominio de estadística con SPSS o R.

- Herramientas de programación (R, Python).

PROCESO Y CRITERIO DE SELECCIÓN

El proceso de selección es a cargo del Equipo Investigador del proyecto, y será supervisado por Gerencia y por el Área de Recursos Humanos del CREAF. Este proceso consistirá en:

1. Admisión de candidaturas: los/las candidatos/as deberán enviar un curriculum, una carta de motivación (máximo 500 palabras) y el cuestionario adjunto a la oferta (rellenado), al correo laboral@creaf.uab.cat, hasta el 25 de noviembre de 2019, indicando el código de referencia de la oferta. No se aceptarán solicitudes referidas a otro portal, que no sea la propia bolsa de trabajo del CREAF, y con las instrucciones que figuren en la misma.
2. Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.
3. Selección: valoración de las candidaturas preseleccionadas, mediante puntuación basada en criterios objetivos.
4. Decisión final: en caso de encontrarse la persona adecuada, se comunicará formalmente a esta su elección, y se publicará en la bolsa de trabajo del CREAF la identificación de la persona elegida.