CREAF

El CREAF precisa incorporar un dissenyador o una dissenyadora i webmaster amb perfil de disseny i maquetació, per reforçar els projectes del Prismàtic i l’Observatori de la Biodiversitat. S’ofereix un contracte d’un any a mitja jornada amb possibilitat de teletreball, amb incorporació immediata un cop finalitzat el procés de selecció.

TASQUES A REALITZAR
- Maquetació de documents.
- Creació de targetes i materials per a les xarxes socials.
- Suport de disseny de logotips, material de difusió dels projectes.
- Maquetació i renovació del butlletí mensual del Prismàtic, creat en MailChimp.
- Càrrega de continguts als varis webs (WordPress i Drupal)
- Gravació de vídeos i actualització del canal de Youtube.
- Elaboració d’infografies.
- Suport en elaboració de petits projectes on-line.

REQUISITS NECESSARIS
- Grau en disseny o similar.
- Experiència contrastada en disseny i maquetació de documents.
- Experiència en l’ús de Wordpress.
- Experiència en l’ús de MailChimp.

CONDICIONS VALORABLES
- Experiència en disseny d’infografies.
- Experiència en l’ús de Drupal.
- Coneixements de programació en html.
- Experiència en edició de vídeos.
- Experiència en gestió de xarxes socials.
- Experiència en creació de webs.
- Bones capacitats d’expressió escrita en català i castellà.
- Experiència en il·lustració científica.
- Sensibilitat per temes de canvi climàtic, biodiversitat i ecologia.

PROCÈS I CRITERIS DE SELECCIÓ
El procés de selecció és a càrrec del Equip de Comunicació del CREAF, i serà supervisat per Gerència i per l'Àrea de Recursos Humans del CREAF. Aquest procés consistirà en:
1. Admissió de candidatures: els/les candidats/tes hauran d’enviar un currículum, una carta de motivació (màxim 500 paraules) i el qüestionari adjunt a l’oferta (emplenat), al correu laboral@creaf.uab.cat, fins el 24 de febrero de 2020, indicant el codi de referencia de l’oferta. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la pròpia borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.
4. Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i es publicarà a la borsa de treball del CREAF la identificació de la persona escollida.